Служба ветеринарии
Астраханской области

Требования  

К участию в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в службе ветеринарии Астраханской области допускаются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком (русский язык), имеющие:

- высшее образование по специальностям: «Экономика», «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», укрупненные группы направлений подготовки: «Экономика и управление», или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям);   

- стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) - без предъявления требований к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки;

-умеющие работать с современными информационными технологиями: офисные программы (MS Word, Excel), электронная почта, навигация и поиск в сети Интернет, работа с правовыми системами «Гарант» и «КонсультантПлюс».

Претендент должен знать:

1. Конституцию Российской Федерации;

2. Устав Астраханской области;

3. Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

4. Федеральный закон от 27.07. 2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

5. Закон Астраханской области от 09.09.2005 № 48/2005-ОЗ «О государственной гражданской службе Астраханской области»;

6. Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

7. Федеральный закон Российской Федерации от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

8. Закон Астраханской области от 04.07.2022 № 38/2022-ОЗ «О Правительстве Астраханской области»

9. Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

10. Закон Астраханской области от 28.05.2008 № 23/2008 «О противодействии коррупции в Астраханской области»;

11. Постановление Губернатора Астраханской области от 25.03.2011 № 104 «О кодексе этики и служебного поведения государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в исполнительных органах государственной власти Астраханской области».

12. Постановление Губернатора Астраханской области от 22.11.2022 № 151 «Об инструкции по делопроизводству в исполнительных органах Астраханской области»;

- Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ;

- Бюджетный кодекс Российской Федерации от 31.07.1998 № 145-ФЗ;

- Налоговый кодекс Российской Федерации от 31.07.1998 № 146-ФЗ;

- Закон Российской Федерации от 14.05.1993 № 4979-1 «О ветеринарии»;

- Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;

- Федеральный закон от 02.12.2013 № 336-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда»;

- постановление Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»;

- приказ Минфина России от 06.12.2010 № 162н «Об утверждении Плана счетов бюджетного учета и Инструкции по его применению»;

- приказ Минфина России от 16.12.2010 № 174н «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета бюджетных учреждений и Инструкции по его применению»;

- приказ Минфина России от 28.12.2010 № 191н «Об утверждении Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации»;

- приказ Минфина России от 25.03.2011 № 33н «Об утверждении  Инструкции  о  порядке  составления,  представления  годовой,  квартальной бухгалтерской  отчетности  государственных  (муниципальных)  бюджетных  и автономных учреждений».

Профессиональныезнания

- основные направления бюджетной политики на очередной финансовый год и плановый период;

- понятие ведомственной структуры расходов бюджета субъекта Российской Федерации и ведомственные программы субъектов Российской Федерации;

- виды расходов федерального бюджета по разделам и подразделам функциональной классификации;

- государственные программы Российской Федерации и Астраханской области;

- понятие стратегического планирования в рамках государственных программ, в том числе регионального развития, основных принципов их формирования и реализации;

- особенности организации бюджетного процесса в субъектах Российской Федерации и муниципальных образованиях;

- основные направления бюджетной политики в сфере совершенствования правового положения государственных (муниципальных) учреждений в Российской Федерации

Профессиональные умения:

- подготовка обоснований бюджетных ассигнований на планируемый период длягосударственного органа;

- работа в прикладных программных продуктах по управлению финансово-бухгалтерской отчетностью;

- осуществление начислений, учет, контроль за правильностью исчисления,полнотой и своевременностью осуществления платежей в бюджет;

- проведение инвентаризации денежных средств, товарно-материальныхценностей, расчетов с поставщиками и подрядчиками;

-  формирование в соответствии с установленными правилами числовые показатели в отчетах, входящих в состав бухгалтерской (финансовой) отчетности, при централизованном и децентрализованном ведении бухгалтерского учета;

- составление отчетности об исполнении бюджета;

- оценивать существенность информации, раскрываемой в бухгалтерской (финансовой) отчетности.

Должностные обязанности:

 - осуществлять работу по финансированию и кассовому планированию расходов государственных казенных и бюджетных учреждений, а также муниципальных образований Астраханской области в соответствии с переданными полномочиями получателя средств бюджета Астраханской областив части переданных полномочий по выделению субвенции, предоставляемой органам местного самоуправления из бюджета Астраханской области для осуществления отдельного государственного полномочия для осуществления деятельности по обращению с животными без владельцев;

- проводить работу по формированию прогноза кассовых выплат на текущий финансовый годв порядке и сроках, установленных министерством финансов Астраханской области;

- осуществлять работу по составлению и ведению сводной бюджетной росписи  главного распорядителя бюджетных средств бюджета Астраханской области в соответствии с постановлением министерства финансов Астраханской области от 18.12.2013г. № 43-п «Об утверждении порядка составления и ведения сводной бюджетной росписи бюджета Астраханской области и бюджетных росписей главных распорядителей средств бюджета Астраханской области  (главных администраторов доходов финансирования дефицита бюджета Астраханской области)»;

- осуществлять работу по формированию уведомлений о бюджетных ассигнованиях в разрезе бюджетополучателей по кодам экономической классификации расходов в соответствии с Законом Астраханской области «О бюджете Астраханской области на текущий финансовый год и плановый период» и их доведению до получателей бюджетных средств, подведомственных Службе;

-осуществлять проверку и согласование смет расходов по Службе и казенным учреждениям, участвовать в подготовке смет расходов в случае изменения статуса государственных бюджетных учреждений;

- участвовать  в формировании  проекта бюджета Астраханской области на очередной финансовый год и плановый период в порядке и сроках, установленных министерством финансов Астраханской области;

- осуществлять работу по сбору данных и формированию бюджетных  обоснований  в порядке и сроках, установленных министерством финансов Астраханской области, при формировании проекта бюджета на очередной финансовый год по расчетам фонда оплаты труда;

- осуществлять контроль за исполнением, в соответствии с действующими положениями и инструкциями принимать участие в плановых и по специальным заданиям документальных проверках финансово-хозяйственной деятельности учреждений, подведомственных Службе, по вопросу ведения бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций, соблюдения условий, целей и порядка предоставления субвенций;

-принимать решение о возврате объема бюджетных ассигнований, выделенных муниципальным образованиям на организацию мероприятий при осуществлении деятельности по обращению с животными без владельцев, в случае наличия остатков неиспользованного объема субвенций на 01 января года, следующего за отчетным по результатам контрольных мероприятий;

- формировать свод предложений по увеличению бюджетных ассигнований на финансовое обеспечения на выполнение государственного задания по учреждениям, подведомственным Службе, и направлять в министерство финансов Астраханской области:

- осуществлять работу по подготовке заключений по передаче имущества подведомственных Службе учреждений, подготовку согласований по списанию особо ценного имущества, закрепленного за подведомственными Службе учреждениями на праве оперативного управления;

- осуществлять переписку по финансовой деятельности Службы с министерством финансов и иными организациями, связанную с исполнением должностных обязанностей;

- осуществлять контроль за размещением государственными учреждениями, подведомственными Службе, обязательной информации на официальном сайте http://bus.gov.ru;

- вести работу по сбору и подготовке аналитической информации по бюджетным и внебюджетным средствам Службы и подведомственных Службе государственных учреждений;

- проводить работу  по формированию в установленном порядке перечня целевых статей бюджетной классификации расходов Российской Федерации;

- оказывать консультационную и методическую помощь сотрудникам подведомственных Службе учреждений по вопросам налогообложения по приносящей доход деятельности;

- проверять штатные расписания подведомственных Службе государственных учреждений и Службы; подготавливать проекты писем на согласование утверждённых штатных расписаний;

- исполнять должностные обязанности по замещению временно отсутствующих (по причине отпуска, временной нетрудоспособности и т.д) заведующего сектора отдела и главных специалистов отдела;

- участвовать в проведении экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности Службы и подведомственных ветеринарных учреждений в целях выявления внутрихозяйственных резервов.

- направлять начальнику отдела свои предложения о совершенствовании работы отдела;

- выполнять отдельные служебные порученияначальника отдела и руководителя Службы, связанные с компетенцией отдела.

- осуществлять проведение мероприятий по внутреннему контролю (взаимоконтролю) при исполнении должностных обязанностей;

-вести делопроизводство в рамках исполнения должностных обязанностей: подшивать первичные документы в соответствии с утвержденной номенклатурой дел;

- предоставлять сведения о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в сроки, установленные федеральным законодательством;

- предоставлять в отдел кадров и нормативно-правового обеспечения Службы ежегодно не позднее 1 апреля года, следующего за отчетным периодом сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственный гражданский служащий службы размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать. Сведения предоставляются за календарный год, предшествующий году предоставления указанной информации, за исключением случаев размещения общедоступной информации в рамках исполнения должностных обязанностей гражданского служащего, по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р;

- осуществлять обработку персональных данных в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» в пределах компетенции функций отдела;

- исполнять обязанности, установленные статьей 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

- соблюдать общие принципы служебного поведения государственных служащих;

- уведомлять в установленном порядке представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка;

- обеспечивать равное, беспристрастное отношение ко всем физическим и юридическим лицам, не оказывает предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, гражданам и организациям и не допускает предвзятости в отношении таких объединений, групп, граждан и организаций;

- соблюдать установленные федеральными законами для государственных гражданских служащих запреты и ограничения.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:

- компетентность (знание и опыт),  показываемые в работе;

- качество выполняемой работы;

- соблюдение плана работы и установленных сроков исполнения документов;

- личная инициатива, готовность и способность самостоятельно решать проблемы;

- способность работать самостоятельно или при  минимальном контроле со стороны руководства;

- поддержание здоровых рабочих отношений в коллективе;

- соблюдение  служебной дисциплины и служебного распорядка.

Основные права и обязанности государственного гражданского служащего, а также ограничения, запреты и требования, установлены статьями 14-18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Ответственность:

Гражданский служащий несет ответственность за несоблюдение Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», должностного регламента, служебного распорядка службы ветеринарии Астраханской области, предусмотренных статьями 57, 59.1 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Материальная ответственность применяется исключительно в случаях предусмотренных ст. ст. 238 - 250 главы 39 Трудового кодекса Российской Федерации

Условия прохождения гражданской службы: установлены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее –Федеральный закон  № 79-ФЗ)и Законом Астраханской области от 09.09.2005 №48/2005-ОЗ «О государственной гражданской службе Астраханской области».

Пятидневная служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни). Продолжительность служебного времени: с понедельника по пятницу с 8.30 до 17.30. Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.

Нормированный служебный день.

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьей 48 Федерального закона № 79-ФЗ.

Размер денежного содержания составляет от 41000 руб.  до 52000 руб. в месяц.

Конкурс проводится в два этапа

Первый этап заключается в оценке соответствия профессионального уровня кандидатов установленным квалификационным требованиям на основе анализа представленных документов, а также соответствия представленных документов требованиям законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Второй этап заключается в проведении конкурсных процедур, по результатам которых определяется победитель конкурса: 

- компьютерное тестирование (максимальный балл – 5 баллов, минимальный – 0 баллов) по вопросам на базовые и профессионально-функциональные знания. Тестирование считается пройденным при правильном ответе на 70% и более заданных вопросов.

- индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (максимальный балл – 5 баллов, минимальный - 0 баллов).

Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов по результатам индивидуального собеседования и баллов по итогам компьютерного тестирования.

Максимальный итоговый балл - 10 баллов.

В кадровый резерв включаются кандидаты, общая сумма набранных баллов которых составляет не менее 50% максимального итогового балла.

Предполагаемая дата второго этапа конкурса – 30.04.2024.

Место проведения тестирования: г.Астрахань, ул. Советская, д. 14.

Место проведения индивидуального собеседования: г. Астрахань, ул. Набережная 1 Мая, д.143.

О точных дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет сообщено дополнительно.

С целью оценки профессионального уровня претендент может  самостоятельно          пройти предварительный квалификационный тест, 

размещенный  по адресу: https://gossluzhba.gov.ru в разделе «Образование» / «Тесты для самопроверки», или на официальном сайте Минтруда России по адресу: https://rosmintrud.ru/ministry/govserv/vacancy. Данный тест содержит вопросы на соответствие базовым квалификационным требованиям. Результаты прохождения данного конкурса не учитываются при принятии решения о допуске ко второму этапу конкурса.

Телефон для справок: (8512) 51-70-22.