12 февраля 2018 - 4 марта 2018
Требования к профессиональным знаниям и умениям начальника отдела кадров и нормативно-правового обеспечения:
- Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 3012.2001 № 195-ФЗ;
- Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации от 24.07.2002 № 95-ФЗ;
- Гражданский кодекс Российской Федерации, часть первая от 30.11.1994 № 51-ФЗ, часть вторая от 26.01.1996 № 14-ФЗ, часть третья от 26.11.2001 № 146-ФЗ и часть четвертая от 18.12.2006 № 230-ФЗ;
- Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 14.11.2002 № 138-ФЗ;
- Кодекс административного судопроизводства Российской Федерации от 08.03.2015 № 21-ФЗ;
- Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ;
- Закон Российской Федерации от 14.05.1993 № 4979-1 «О ветеринарии»;
- Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля».
Функциональные умения:
- разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;
- подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;
- подготовка методических рекомендаций, разъяснений;
- подготовка аналитических, информационных и других материалов;
- организация и проведение мониторинга применения законодательства;
- осуществление правовой экспертизы нормативных актов;
- толковать и применять законы и другие нормативно-правовые акты;
- юридически правильно квалифицировать факты и обстоятельства;
- вскрывать и устанавливать факты правонарушений, определять мены ответственности;
- взаимодействия с другими государственными органами, муниципальными образованиями;
- проведение анализа сведение гражданских служащих о доходах, расходах, об имуществе и отношениях имущественного характера;
- методы оценки коррупционных рисков;
- владеть расширенным уровнем требований в области информационно-коммуникационных технологи
Должностные обязанности:
- подготавливать либо проводить правовую экспертизу проектов нормативно-правовых актов, подготавливать либо проводить правовую экспертизу проектов нормативно-правовых актов;
- осуществлять мониторинг отраслевого федерального законо-дательства и подготавливает проекты нормативных правовых актов, направ¬ленных на развитие положений федерального законодательства и (или) при¬ведение нормативных правовых актов Астраханской области в соответствие с федеральными нормативными правовыми актами;
- подготавливать самостоятельно заключения по проектам нормативных пра¬вовых актов;
- визировать проекты нормативных правовых актов и заключения;
- принимать участие в разработке предложений по совершенствованию государственного управления в сфере деятельности Службы и по уточнению полномочий Службы;
- обобщать практику применения законодательства Российской Федерации и Астраханской области, разрабатывает предложения по его совершенствованию;
- представлять в установленном порядке интересы Службы в судах, го¬сударственных и муниципальных органах, а также в других предприятиях, организациях, учреждениях;
- применять современные кадровые технологии для формирования и ведение реестра о количественном и качественном кадровом составе Службы, составе кадров подведомственных Службе государственных ветеринарных учреждений;
- осуществлять контроль за выполнением служебной и трудовой дисциплины, соблюдением служебного распорядка работниками службы.
Командировки: 10% служебного времени,
5-ти дневная с.н. с 08-30 до 17-30, ненормированный рабочий день.
Заработная плата (от 33 000 до 40 000 рублей).
Граждане, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют в отдел кадров и нормативно-правового обеспечения службы ветеринарии следующие документы:
- личное заявление в произвольной форме на имя руководителя службы ветеринарии Астраханской области с уведомлением об участии в конкурсе на замещение вакантной должности с указанием должности государственной гражданской службы в службе ветеринарии, фамилии, имени, отчества, адреса места жительства, контактных телефонов;
- заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с фотографией размером 3х4;
- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма справки №001-ГС/у);
- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;
- сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, участвующего в конкурсе, и его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
Для лиц, находящихся на государственной гражданской службе, перечень документов определяется нормами Указа Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112.
Документы представляются в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» представляются в службу ветеринарии гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы до 04.03.2018 года.